境外就業如何辦理手續

面對國內就業的艱難，不少人把目光轉向了境外。然而，境外就業畢竟不同於國內就業，境外就業是一種個人自主就業和境外僱主接受個人就業的行為，不僅要受雙方簽訂的勞動合同的約束，而且要求勞動者具備更好的綜合素質，如語言、不同文化背景下的理解溝通能力、抗寂寞、快速適應新環境等。那麼如何順利、有效地利用有關渠道找到境外的工作呢？這裡，根據有關的規定和材料，作一介紹，希望對讀者有些幫助。

　　有意出境就業者需要辦理以下手續：1.選擇可靠的、經過勞動保障部門批准的境外就業中介公司(如上海境外就業服務有限公司，安遠路45號3樓，電話62774688)，本市的合法中介機構共有23家。

　　2.確定出國工作職位或工種。根據自身技術特長和學歷，向中介公司瞭解出國就業的職位或工種是否與自身條件相符。

　　3.瞭解出國工作具體條件或待遇。包括技術水平要求、工作時間(每週工作多少小時等)、工資標準、勞動安全衛生條件、合同期限、食宿條件、相關保險及中介服務收費標準等。

　　4.出國工作報名，中介公司初步面試。到中介公司報名出國工作並接受中介公司的初步面試，面試合格後提交有關個人材料，參加書面考試。

　　5.與境外就業中介公司簽訂「境外就業中介服務協議」。

　　6.接受外方僱主面試。材料審核合格後，外方對申請人進行面試，不需面試的僱主直接傳來僱用合同。對面試合格或外方經過材料審核同意不需面試的人員，由中介公司代為辦理境外就業審批手續。

　　7.查看境外僱主提供的勞動合同。特別要仔細查看境外僱主提出的工資標準、加班工資、獎金、勞動條件、住宿、伙食、合同期限、違約責任、工傷保險和醫療保險等待遇。

　　8.向境外勞工部門或移民局遞交境外就業申請材料。

　　9.辦理出國護照。

　　在辦妥以上出境手續後，還要注意以下幾個問題：(1)境外僱主除支付工資和加班費外，一般情況下，還負擔伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅、醫療保險和人身傷亡保險、出國和回國的機票、勞動保護用品以及僱主向當地政府交納的保證金等。需要提醒的是，境外就業人員必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現糾紛，它將是您維護合法權益的重要法律依據。(2)在境外就業期間，必須嚴格執行合同，遵守當地的法律法規，尊重當地人民的生活習慣。不要去賭博場所或者色情場所，更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作(在國外被叫做「打黑工」或「自由工」)是違法的，也不要在為僱主工作的同時再為其他僱主打工。(3)履約期滿或境外工作期間僱主企業倒閉、破產，合同終止執行，境外就業者就必須回國。回國後，境外就業者可以要求退還管理費，其他損失根據合同追討。