都是外包惹的禍——北美IT行業復甦薪水不見漲

調查顯示，在過去的6個月裡，儘管整個IT業各方面都開始出現復甦，企業也都開始增加預算。但整個IT業的薪酬還略有下滑，下跌了1%，而且對技術專業人士的需求量也在減小。調查還發現，IT外包仍對美國和加拿大的工作市場產生了負面影響。

調查顯示，收入低於5億美元的中型企業中，在2004年的最後三個月中，IT職員的平均薪酬從76259美元減少至75406美元。而在營收超過5億美元的大型企業中，IT職員平均薪酬也略有下降，2005年1月時為80276美元，略低於2004年6月時的80605美元。

調查也發現一些亮點，如CIO的薪酬則在增長。增長的原因是年底獎金增多。在中等企業，CIO的平均薪酬增長了1.35%，從169498美元增至171791美元。在大型企業，CIO的平均薪酬增長更快，增長4.16%，從162827美元增長至169601美元。

Janco公司總裁表示，未來幾年，一批高級總裁將退休，這會給其他人增加新的機會。目前的中層管理人員最有可能從中獲益。

調查顯示，IT外包繼續給IT職場帶來傷害。