據南方日報12月06日報導，11月26日，近日，省高校就業指導中心針對2005屆高校畢業生一連舉辦了6場行業專場招聘會，進場的用人單位累計接近400家，接收簡歷約10萬份。而根據會上抽樣調查，300個樣本中竟有82.3％表示已報考公務員考試，還有8％表示準備報考。這意味著有九成大學生在選擇其他工種的同時備戰各類公務員考試。
報導指，在6場招聘會上，不少大學生表示，公務員「待遇好」、「工作輕鬆」、「職業穩定」等「優點」，甚至不逃避「4年專業所學可能被浪費」的問題。而希望「安穩」的心態，是多數大學生選擇入職公務員的主要動因。
一名省教育廳官員指出，政府機關最大的作用是實施公共管理，對公務員的要求，並不需要很高的技術含量。如果高素質人才都集中在政府部門，就會形成一定的人才浪費。而且會造成更需要技術性、創造性及專業性的部門人才不足，致使經濟無法具有充足的活力去面對新環境下的新挑戰。
對於當前大學生選擇當公務員的集中化現象，也令不少專家學者憂心忡忡。他們擔心，當大學生的創新精神、拚搏銳氣、創造激情因此被消磨時，產生社會財富的一線生產部門就可能再也不能進步，社會前進的步伐也會減慢。
省高校就業指導中心負責人則表示，政府、學校、家庭、乃至全社會要通過政策引導、輿論引導，多渠道糾正大學生的職業價值取向偏差，引導大批青年學生到國家、社會最需要的地方去工作。
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