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京城頭號鏢局揭秘 「鏢師」全是退役士官

 2004-09-22 00:29 桌面版 简体 打賞 0
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保鏢,是一個古老的行業。在古代社會中,隨著商業的發展、財物流通的日益增多,保護流動、流通中的人員、財物安全的保鏢行業應運而生。至明清,保鏢行業發展至鼎盛。那些身懷絕技的鏢師形象至今仍讓武俠迷們津津樂道。但由於種種原因,保鏢曾一度消失了。

  今天,隨著我國商品經濟的發展和人財物流動的日益頻繁,保鏢這一古老的行業再度 悄悄出現。不同的是,這些現代「保鏢」不願再稱呼自己為「保鏢」或是「鏢師」,他們更願意用現代意義的稱謂來描述自己的職業--「特衛」。北京就有這樣的一家「鏢局」--北京京城特衛安全顧問有限公司。昨日,記者走進該公司,與「特衛」們作了一次親密接觸。

  「鏢頭」崔鳳憲 跆拳道黑帶四段

  走進位於馬甸橋附近的一座商務樓的三層,首先見到的是寫著「特衛」二字的標誌。標誌中的每個圖案都有含義:兩條龍代表著中國,龍口吐出的閃電代表速度,綠色的底代表地球,中間的利劍則代表「保鏢」這個行業。

  該公司的「鏢頭」叫崔鳳憲,四十出頭的他看上去精幹老練,是位跆拳道黑帶四段。他遞過來的名片上印著「北京京城特衛安全顧問有限公司董事長」的頭銜。北京京城特衛安全顧問有限公司於今年5月16日成立,是全國唯一一家被工商局批准的提供人身特衛安全顧問服務的公司 。

  入行門檻苛刻 全部是退役士官

  「進公司首先要過人事關,要沒有不良記錄,而且不光是自己,連家庭成員都不能有任何犯罪史。」崔鳳憲說。

  對特衛選拔,他開出的條件是:黨員,至少榮立過一次三等功,年齡在23週歲至28週歲之間,男身高在1.78米以上,女身高在1.66米以上,受過擒拿格鬥訓練,會駕車,面相普通,不要有明顯特徵。

  「為了保證公司的高素質,這些人全部是退役士官。」 崔鳳憲自豪地說。

  被錄用的人員還要再進行3至6個月的搏擊、駕駛、計算機應用、法律法規、心理素質、醫務急救等16項培訓,完全達標後才能上崗。

  目前公司有保鏢140多人,按照工作性質的不同分為ABC三等,最高等級的特衛懂外語,能策劃活動、統籌行程等。

  而且崔鳳憲說,特衛們的「秘密武器」其實就是他們的拳頭,他們一秒鐘內可出拳5到6次。

  選擇客戶 堅持「兩不」原則

  「我們在接業務時,要對客戶聘請特衛的目的進行考察,凡是超出法律範圍的一概不做。」崔鳳憲說。

  公司對每一個客戶聘請特衛的目的進行調查,規定了「兩個不」:不襲擊他人;不參與違法活動。

  曾經有一次,一個客戶要求將一批東西由北京押往南京,但卻不告知貨物的詳情,經一再溝通,客戶仍然不提供貨物的情況,最後公司拒絕了此單生意。「在不知貨物來源的情況下,我們堅決不做,這是公司的原則。」 崔鳳憲說。

  特衛行規 材料厚70厘米

  記者在該公司看到,包括「安全顧問人員守則」在內的各項規定材料摞在一起足有70厘米厚。

  「做特衛的行規是以防禦為主,不容許主動進攻,不得攜帶武器。任何暴力行為都應該控制在刑法所規定的正當防衛範疇內。同時嚴守秘密,不得對外泄露客戶的任何情況。我們的第一目的是保證客戶的人身安全,如出現情況,要在第一時間帶客戶安全離開,在制服對方的情況下報警,由公安機關處理。還有最重要的一點是因各種原因離開公司的人員,兩年內不得從事相關職業,否則公司有權追究。」崔鳳憲說。

  特衛待遇 「高薪養廉」

  由於特衛的作息全部要適應僱主的生活,因此特衛稱自己為「影子」。一旦有需要,他們就會在第一時間出現,而且常常面臨危險。當然這些辛苦都會在薪金上有所補償。

  崔鳳憲說:「公司採取的是高薪養廉的制度, 薪金數目是很可觀的,表現優秀還會不斷上升,這樣就能有效地預防特衛人員發生監守自盜的可能。高薪讓他們能坦然面對金錢的誘惑,對僱主做到最大的忠誠,而不是背叛。」

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