中國中央企業六年流失七萬人
（中央社臺北十1日電）在市場經濟的衝擊下，中國從1998年以來，有七萬一千七百六十六受雇者離開在計畫經濟時代人人稱羨的中央企業。新華網今天報導，中國國務院國有資產管理委員調查大陸五十三家中央骨幹企業經營管理人才流動情況的統計顯示，一九九八後，有七萬多人因各種原因離開企業，佔同期接收高等院校畢業生的百分之三十一，佔現有經營管理人才的百分之十點八。
報導說，流失人才的年齡大都在四十歲以下，包括一些已嶄露頭角的骨幹人才。有鑒於此，國資委將設立人才獎勵基金，留住人才。
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