據東方網報導，王壽亭在會中提出報告，揭露省級機關作風的七大病症是：
一、戀舊病：因循守舊、不思進取。不認真學習理論，不深入思考問題，不願意深入實際，習慣於老方式、老辦法想問題，辦事安於現狀，缺乏創新主動性，缺乏為基層群眾服務的責任心，缺乏發展服務熱情。
二、推諉病：全局觀念不強、責任意識單薄。想問題、做決策不從有利於改革發展穩定的大局出發，不從有利於人民群眾的利益出發，首先考慮部門利益和個人利益。對省委、省政府決策部署，合口味的執行，不合口味的就推諉扯皮、拖著不辦，講條件、打折扣。
三、爭利病：部門本位、與民爭利。為了部門權力和利益，死守不合時宜的規定，該放開的不放開，該變革的不變革；以收費代管理，以罰款抵收入，對基層、對群眾吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，把「行政權力部門化、部門權力利益化」。
四、戀高病：高高在上、脫離群眾。不願深入困難地區、企業和農村調查研究，害怕觸及困難和矛盾，圖清閑，怕麻煩，不幫助基層和群眾解決實際問題，「門難進、臉難看、話難聽、事難辦」的現象仍存在。
五、冷漠病：條塊分割、自搞一套。缺少全局觀念和為地方服務意識，片面強調執行規定，對完成管理的任務考慮較多，對地方發展考慮不夠，甚至不管不顧。
六、漂浮病：作風漂浮、工作不實。熱衷開會、發文件、提口號，搞名目繁多的評比達標，好大喜功、急功近利，形式主義嚴重；為了所謂的「政績」，報喜不報憂、做表面文章，甚至弄虛作假。
七、享受病，貪圖享受，講究排場。有的熱衷於迎來送往，吃喝應酬；有的鋪張浪費，辦事不講成本；有的盛氣□人，自以為高人一等。
王壽亭批評這些「機關病」，導致一些本來可以做好的事情沒有做好，一些本來應該解決的問題久拖不決，一些本來可以緩解的矛盾得不到緩解。
中央社
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