三日本技工在上海上崗 70萬年薪聘下崗工惹爭議

兩個月前,滬上轟動一時的「上海民企花費40萬年薪聘請日本技術藍領」一事又有新進展,目前已經在上海上崗的三名日本技術工人的待遇年薪均超過40萬元人民幣,待遇最高者收入年薪達70萬元。但另一家公司聲稱,聘請日本下崗技術工人年薪只需15萬元即可搞定。

  日本方面對此事究竟作何看法?早報專訪了日本駐上海總領事館的官員。其中一位客座研究員笑稱:「就市場規律來看,如果有中介公司15萬元年薪甚至更低就能引進日本的技術工人的話,首批來上海的那些工人看來是要在上海下崗了。」

  辦理公司:

  低於50萬就不能做了

  昨天,上海創價人才服務公司的孫力平董事長透露:「儘管這事進行得並不太順利,但還是有些進展的。現在我們已經引進了三個日本技術工作者來上海工作了。他們的待遇全部都超過40萬元了。我說的待遇不僅僅包括年薪,是所有的加起來。最高的一個超過70萬元,最低的一個也超過50萬元了。因為我們畢竟還要賺取中介費的,再低就不能做了。」據稱,這些日本技術工人都有很多年的工作經驗,業務水平相當高的,以前在上海做過總經理、首席技術代表等職位。

  另一中介:

  年薪最多不過15萬元

  上海另一家人力資源公司的老總則在近日驚爆內幕:「這麼高的年薪純粹是被日本方面『宰』了一刀,是這家公司不會操作,我們來做肯定不用這麼多,和上海本土技術工人相同的工資水平7-8萬元就可以搞定。最多年薪不超過15萬元」。「由於中國引進日本的下崗工人,對日本政府來說等於是在替他們緩解就業壓力,所以政府方面會給予一定的補貼,而且在派遣這些工人到中國來之前,他們在日本國內還會進行一系列再就業培訓。」這也是該公司聲稱15萬元便能聘到日本技工的理由。這位老總還表示,他們正在與日本人力資源公司洽談引進技工一事。

  

東方早報

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