中國低成本誘因 正逐漸消失

　所羅門美邦日前發表的一項報告顯示，上海居民的每人平均年收入為3360美元，僅略低於馬來西亞的3670美元，明顯超越泰國、菲律賓及印尼等國，所羅門美邦亞洲首席經濟學家漢納指出，中國大陸部分地區吸引外資的低成本誘因，正在逐漸消失。

　飛利浦亞太區負責人史普朗特指出，過去3年來，中國大陸地區的整體薪資成本每年成長8-9%，由於人民幣匯率採取釘住美元政策，因此造成實質成本提高，相較之下，飛利浦在印尼地區的薪資成本雖成長11%，但因印尼盾兌美元貶值14%，因此得以抵銷部分成本壓力。

　亞洲華爾街日報指出，外國企業在中國大陸尋覓建廠據點前，必須同時考量成本、生產力、與供應商及市場的距離等眾多因素，儘管目前中國大陸仍擁有不少優勢，但都會區的薪資水準已開始上揚，專業人才則嚴重短缺，特別是經理人。

　香港管理顧問專家希德布萊特表示，中國大陸的經濟發展愈成功，勞工市場的人才競爭及成本便會隨之升高。

　報導指出，此一趨勢可能促使外國企業繼續保留在東南亞地區的營運，或是將東南亞列入新投資案的可能標的。

　新加坡最近對外招商的宣傳重點，便是建議外國企業在新加坡設立研發中心，同時前往低工資的東南亞鄰國建廠，新加坡經濟發展局主席張銘堅指出，與中國大陸相比，東南亞的低成本仍具相當的競爭力。

　另一方面，東南亞國協與中國於11月間簽署一項架構協議，將展開有關在2010年前建立全球最大自由貿易區的談判，這項計畫將有利投資東南亞的外國企業進入中國大陸市場，因此備受東南亞各國政府寄予高度期望。