人民大會堂職工「罷工」內幕

人民大會堂是中共的神聖殿堂。據爭鳴雜誌披露,就是這一座神聖殿堂,近日卻發生了職工罷工的工潮。工潮從一月十二日(週六)開始,至二月二日才結束。

人民大會堂的職工、警衛分屬中央、北京市的四個部門負責。職工分別屬於國務院管理局和北京市政府辦公廳。食堂服務員由國務院管理局管轄;食堂的勤務員,則由北京市政府辦公廳管轄,都屬於公務員編製。

人民大會堂的警衛分為內衛、外衛。內衛屬於中央警衛局,外衛屬於總參保衛局。隸屬於北京市政府辦公廳管轄的人民大會堂勤務工作的職工,有四百名,他們基本上來自外省和北京市近郊區縣幹部、軍隊家屬、子女。他們所享受的經濟、醫療等待遇,都比地方政府公務員要高一至三級不等。

導致人民大會堂職工鬧工潮達二十天之久的罷工事件,其直接原因是北京市政府以精簡公務員的名義,從這批職工「開刀」而引起的。

今年年初,北京市政府以中央要求精簡機構、控制公務員編製的名義,把精簡指標落實到人民大會堂職工身上,而且由副市長出面,提出二個方案:一是把現時公務員編製改為分三年、五年、十年合同制,附加改制後發放一筆特殊性的補貼金,二是由職工內部評議,再經政府復議後,精簡一半職工,發放「一筆一次性補償金,作為自動離職」。

精簡方案一下達上立刻遭到職工中的十個黨支部首先反對,提出:是誰搞的?這是哪一家的法律和規則?他們當著副市長、市政府辦公廳主任、市委組織部門幹部的面說:行不通!要下、要精簡,叫賈慶林、劉淇(北京市市長)和我們一起精簡!這十個黨支部的代表,說完便起身離去。

當天,市委、市政府又派一名市委組織部負責人,向這些黨支部的頭頭髮出警告,威脅說:不服從,就要採取組織措施、行政命令。

一月十二日(週六)起,中班就有五十多名職工「調休」、「病假」。北京市政府臨時從北京市黨校、市政府機關抽調了干多名技術工種的職工到人民大會堂頂替。另一方面,又採取高壓方式應對。但卻「下錯了藥」,從一月十二日這一天起,請病假、調休、事假、探親假、公假的職工二局達二百多人次,高峰的幾天有近三百職工以形形色色的「假」來罷工抗爭,致使人民大會堂陷於半癱瘓狀態。

當局無奈,只好從國務院隸屬的部門,如國賓館、京西賓館調人頂替.中央軍委又從總參、國防部屬下的機關,抽調二百多人趕到人民大會堂當值。

事態進一步惡化。國務院下令:人民大會堂職工、警衛對事件不准外傳。如外傳,查證後!一律開除出黨、開除公職。

事件最後由國務院辦公廳、北京市政府承諾:不追究事件,不改變編製,不影響晉升後,到春節前夕的二月二日,工潮方告平息。但春節前對參加罷工的職工下達了調令,調到軍方屬下的賓館、機關、招待所工作。

二月中旬,國務院辦公廳就這一事件發出了通報。該通報竭力淡化事件的影響,稱:有關部門忽視了對職工思想政治教育,沒有認真、深入做好職工工作,沒有掌握、瞭解職工思想動向、要求,等等。該通報又指出:部分職工沒有正確對待自身工作的榮譽,云云,並指出,確有不少職工個人主義膨脹,提出了不合理要求,在受到否定後,在職工中散佈煽動性言論,挑撥職工之間、職工和行政部門之間的矛盾,最後和政府搞對抗,使事件擴大化。該通報又稱:國務院有關部門採取了適當措施、安排,使事件不致惡化,得到解決,云云。

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