記者前往採訪的半個多小時內,就有3人打進電話,如新紡空調設備公司人事部門負責 人想替總經理報名,而一家大型企業的銷售副總經理也準備參加。據負責報名的孫老師介紹,這是上海高校開辦的第一個培養情報人才的專業,引起了許多人的興趣,共有200多人打來電話。而主辦者對招收對象也較為「苛刻」,只招收總經理級別的人物、企業高級幕僚和市場調研人員,這更引起了人們對「007」的好奇。乍看起來,在政治軍事領域悄然行動的「007」邦德先生似乎與商海競爭「風馬牛不相及」,然而,不爭的事實卻是,以「竊取」競爭對手機密的企業界007--「商業間諜」的活動一刻都沒有停止過。
有關專家指出,在中國加入WTO、企業競爭日益激烈的今天,企業情報的競爭也已進入白熱化階段;競爭情報繼產品、資金、人力資源之後,已成為企業核心競爭力的四大要素之一,競爭情報能力也成為現代職業經理所必備的素質。因此,企業競爭情報人才的培養已是迫在眉睫。目前,中國的企業真正擁有競爭情報系統的不足10%,情報人才往往被限定在政治、軍事或圖書館等狹小的領域,企業的「情報」與「反情報」意識相當薄弱,技術手段也非常落後,相關人才的培養同樣非常滯後。
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