上街抗議——中國工人發泄不滿的渠道

近年來,中國工人上街遊行的事件層出不窮。長期觀察工人問題的人士說,中國的工會都是共產黨領導的,沒有獨立工會,因此工人沒有渠道發泄不滿,在工人看來上街抗議是最行之有效的做法。

* 中國工會不代表工人利益 *

隨著中國經濟和國企改革的深入,工人上街遊行的事件也與日俱增。《華盛頓郵報》報導說,最近一份政府報告承認,中國的勞工動亂處於高潮,九十年代上半期參加罷工的工人人數增加了一倍以上。抗議主要是因為國企改革造成工人下崗,拖欠工人工資和官員腐敗等。

《中國勞工通訊》的創辦人韓東方說,中國沒有獨立工會,所以工人有不滿情緒的時候,共產黨領導的官方工會不會出面,替工人跟政府打官司。這就使工人的不滿情緒沒有正常的疏通渠道。

韓東方: "The Chinese workers and teachers ... "

他說:「中國的工人和老師,遇到問題時,不知道應該怎麼辦,也沒有可以走的渠道;即便有官方工會,但他們並不代表工人的利益,工人也不信任工會。因此,每次出現勞資糾紛,糾紛雙方都沒有共同的接觸點,雙方沒有辦法坐到一起,在最基本的互信下進行談判。」

* 尊紀守法結果是進監獄 *

韓東方說,他經常接到抗議工人打來的電話,往往是幾百個人聚集在政府大樓前抗議示威,發泄不滿,要求補償。政府要工人們推選代表,進行談判,但是工人說,他們沒有代表,或者說這幾百個人都是代表。韓東方說,工人之所以這樣做,是因為他們擔心,一旦推舉出工人代表,工人代表就一定會被政府抓起來。

韓東方說,他建議這些工人尋求正當的法律程序,首先設法和工廠或政府進行磋商;然後求助於法庭解決;如果這兩種辦法都行不通的話,再組織工人上街遊行。不過他又補充說,有些工人確實設法和政府交涉,結果往往是被政府短期關押,所以這些工人認為,大規模地上街遊行,才是最行之有效的做法。

韓東方: "Sometimes they get really angry with me ... "

他說:「有時工人會很氣憤地質問我,你一而再、再而三地讓我們遵循法律程序,你的建議是愚蠢的,會把我們所有人都送進監獄。我們的做法才是有效的,我們組織大規模抗議示威,阻塞市中心的交通,這樣就能得到兩個月的拖欠工資。等我們把這些錢花光了,我們就再上街,政府就又會補發我們幾個月的工資。」

* 90 年代末抗議規模更大 *

獨立撰稿人梁詠雩說,和九十年代初的工人抗議現象比,九十年代末至今的抗議規模更大,數量更多,但還是缺少橫向聯繫,缺少組織。

梁詠雩: "Anytime, any signs that there is any sustained ... "

她說:「只要工人的抗議活動有長期持續的跡象,有橫向聯繫的跡象,不管是跨行業,還是跨地區的橫向聯繫,都會立即受到嚴厲鎮壓」。

梁詠雩說,儘管這些抗議活動仍舊是孤立的,相互隔離的,但是她認為,工人運動正在中國逐漸興起,因為工人不滿情緒的根源、他們提出的要求,以及他們採取的抗議行動,都得到了社會各界的普遍同情。

* 普通民眾受法律統治 *

《中國勞工通訊》的韓東方說,中國的勞工問題,可以歸咎於中國政府,可以說是工人不瞭解自身的基本權利,可以說是官方工會不代表工人利益,但現在關鍵是要找到解決辦法。

韓東方: "In this country, we need the idea of rule of law ... "

韓東方說:「中國需要加強法制觀念。中國是一個沒有人尊重法規,沒有人尊重法律的國家。制定法律的人自己就違法亂紀,普通民眾不是受到法律的保護,而是受到法律的統治,所以人們才不信任法律,不懂得使用法律。」

至於加入世貿組織後,外資企業是否會有助於把更多的民主和人權觀念帶進中國,有助於改善工人權益,韓東方表示並不樂觀。他指出,目前廣東深圳等地外資企業強迫勞工每月工作三十天,每天工作十幾個小時的情況有的是。所以不管加不加入世貿組織,工人都不能靠別人,還是要依賴自身力量,組織工會爭取權益。
(文章僅代表作者個人立場和觀點)

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