就在這種大形勢下，官方喉舌<<人民日報>>「不合時宜」地發表了一篇署名「仲祖文」的文章，要求各級領導幹部經受住進退留轉的考驗。文章指出，有的官員為了能在職務上「升級進檔」，不是集中精力工作，而是忙著跑門子，託人情；有的官員自知「年齡過槓，提拔無望」便得過且過，當起了撞鐘和尚；有的官員對其安排有牴觸情緒，精神不振，無心幹事業和工作。
領導幹部本來就是人民公僕，能上能下是作為幹部的基本素質之一。這些跑官要官的各級幹部居然驚動中共官方媒體發出呼籲，足見情況之嚴重。其實這種現象的出現也不足為奇，現在幾個貪污腐敗大案涉及的眾多官員和那些還沒暴露的大小貪官，不正是在這種「跑關係、找靠山」中步步高陞的嗎？要讓這些天良早已泯滅的敗類們放棄這難得的爭權奪利的機會，靠中共幾個御用筆桿子的一、二篇文章就想能辦到無異於緣木求魚，天方夜譚。
究其原因，這種現象其實來自於中共最高層的影響，江「核心」在自己十六大以後的去留問題上遲遲不表態，出爾反爾、討價還價，到處安插親信同黨，拉幫結夥，甚至不惜借用袁世凱之「勸留」，極盡其能事，希望在「十六大」以後不致於「人走茶涼」。有這樣的「州官放火」，也就難怪下面各級官員紛紛效仿，正所謂「上樑不正下樑歪」。想要改變這種幾年一度「跑官大賽」，位於中共權力最上層的江「核心」是否應該作個表率？
這篇<<人民日報>>文章來自於江「核心」之親信死黨曾慶紅主持的中共組織部。文章除了有警告下級官員的不規行為外，處處有「影射」江「核心」之嫌，文章呼籲在個人進退留轉的問題上服從安排，不要一切從個人角度出發考慮問題。另外文章強調，正確對待進退留轉，不僅僅是幹部本人的事情，各級組織也負有重要責任。這樣論調讓人不得不懷疑這是曾慶紅進入中共政治局未果後，心生怨言之舉；同時也是他倒向反江派系，聯合各派勢力，以「組織安排」為藉口，迫江下臺的信號。這是否是在婉言告訴江「核心」，我曾慶紅上不去，你最好也下臺，否則......
總之這篇<<人民日報>>文章真是虛虛實實、玄機重重，筆者倒也有意看看這場「狗咬狗」的權力之爭到底如何收場。(文章僅代表作者個人立場和觀點)
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