马云改口再谈996 被呛偷换概念(图)

2019-04-16 01:03 作者:端木珊 桌面版 正體 9
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马云发微博,再谈996
马云发微博,再谈996(图片来源:Wang He/Getty Images)

【看中国2019年4月16日讯】(看中国记者端木珊综合报导)互联网大佬马云日前为“996”发声,结果遭网民炮轰。舆论压力下,马云紧急改口,称企业不应强制员工996。但马云也强调,成功人士基本上都是996,甚至007。马云的言论再次引发网友热议,认为马云在偷换概念,996是中国的法律不作为,恶性竞争的结果。

11日,马云在阿里内部交流活动中就996问题表示,“能做996是一种巨大的福气……如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?不付出超人的努力和时间,凭什么成功?”

该言论发表后,迅速引发工薪阶层的反弹。舆论压力下,马云在12日发微博紧急澄清,说“任何公司不应该,也不能强制员工996”。但马云同时表示,“年轻人自己要明白,幸福是奋斗出来的!不为996辩护,但向奋斗者致敬!”

马云同时还配了阿里巴巴公司内的一系列图片,图片显示深夜里,员工仍在加班,员工在公司里还有自己的单人床。

14日,马云又发长微博,再谈996。微博中说,企业强制员工996,“既不人道,也不健康,更难以持久,而且员工、家人、法律都不允许。”不过,马云也用大篇幅写道,“找到喜欢的事,不存在996这个问题;如果不喜欢不热爱,上班每分钟都是折磨。”并多次提到,成功人士基本上都是996,甚至007。

对于马云的澄清,不少网友认为他在偷换概念。“为事业奋斗的科学家,和为企业主的事业奋斗的普通员工,非要划等号吗?”

还有网友质疑,“说了那么多和没说一样。从来不正面回复问题:1-让员工996可以,但是加班工资呢?2-只口不提icu,考虑过员工健康吗?3-员工奋斗的方式有多种,永远做一颗螺丝钉,失去自己思考的时间,在公司加班就是奋斗?4-阿里是否把工作时间纳入考核标准,或者给员工超过正常工作时间的任务,导致或者暗示员工996?”

网友分析,IT企业的996,实际是中国法律不作为,恶性竞争的结果。“没有法律,或执法不严。有些企业只能选择恶性竞争,期望企业、企业家自动放弃恶性竞争不现实。”也有网友反问,“你敢让阿里巴巴美国分部的人996吗?还不是因为我国执法不严,企业敢肆意妄为。作为最大的互联网企业给中国带了个坏头,还很光荣。你们创业期加班可以理解。现在已经成了大型企业了,还在不停洗脑奋斗,赚那么多钱请多几个人不行?”

经济学家林采宜日前指出996实际是洗脑文化,马云对996工作制的解释是谬论。林采宜认为,马云所说的“成功”是少数人的事情,而这个世界是由他眼里“不成功”的民众构成的,把“成功”定义成人生的目标,会误导你无止境地付出,最后,大部分人没有得到期待的回报。

所谓“996”,是早上9时上班,晚上9时下班,一周工作6天计72小时。今年4月初开始,中国在互联网公司工作的程序员们发起了抵制996工作制的项目,他们希望能够维护劳动者权益。

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