抢人才 澳职场福利大比拚（图片来源：Adobe stock）
【看中国2018年9月24日讯】员工福利越来越缩水似乎成了职场的新常态，但有一些顶尖企业却反其道而行，为吸引优秀人士，而推出了许多新奇的福利内容。
瑜伽课、午睡室、烹饪班
据ABC报导，为吸引人才、留住人才，企业提供的新型福利通常会注重员工的身心健康。比如，Google为员工提供午睡室，NetFlix、Virgin和LinkedIn允许员工无限期休假。Deloitte提供免费烹饪课，Macquarie提供免费瑜伽课。
这些“花招”也展现出巨大的正面效果，以上几个提供新型福利的公司，在精英的理想企业排行榜上高据前几名。优秀的求职者最在乎的福利是弹性休假和健康娱乐活动。
澳洲的一名小企业主，从一年前开始提供员工不限天数病假的福利。他说生病是人生的一部分：“如果你有一个小型家庭企业，而你的姐妹生病了，你不会去记病假天数的。”
位于布里斯班的Pensar公司为其153名员工提供拳击课程，十分受欢迎。他们甚至请来在澳洲曾经夺冠的知名拳击手唐尼亚担任教练。
Pensar人力资源经理凯利表示，该公司员工从事的是高风险建筑工作，有强壮的体魄非常重要，帮助员工应该选对方向：“拳击不仅让大家运动起来，保持身体健康，也能使人心智敏锐，加强办公室员工和外勤员工之间的交流。“
借调海外、停薪留职
PwC凭借借调、自选弹性工时、长周末和乐高游戏室等福利，成为精英们最想进入的的澳洲企业。PwC的业务是会计、税务、咨询服务业，他们认为，借调是年轻人的最棒经历，很难找到更好的福利。PwC甚至准许其顾问留职停薪一年，资助他到日本攻读企业硕士。
責任编辑： 黎辰
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